次世代育成支援対策推進法(次世代法)に基づいた取り組みについて


お知らせ

 

富山市医師会職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

「次世代法」に基づき策定・実施した取り組み

  1. ノー残業デーの実施
  2. 年次有給休暇取得等の推進
  3. 子育て支援制度の周知と活用
  4. 3TIME〜サンタイム〜の実施

今後も職員の仕事と子育ての両立を支援するとともに職員全員が十分に能力を発揮しながら心身共に健康に働くことができるよう、ワークバランスの取れた働き方への取り組みと合わせて諸施策を実施して参ります。

行動計画

富山市医師会職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。